Stuur je ons jouw cv en motivatie via de solliciteerbutton, dan sturen we direct een ontvangstbevestiging naar je terug. Na een inhoudelijke beoordeling van je sollicitatie, krijg je een persoonlijke reactie van ons. Zien wij voldoende aanknopingspunten om het gesprek aan te gaan, dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking.

Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met de leidinggevende. Vaak is er ook collega van de betreffende afdeling bij dit gesprek aanwezig. In dit gesprek proberen wij ons een beeld te vormen van jouw ervaring, competenties en ambities. Uiteraard is dit gesprek ook voor jou een kans om meer te weten te komen over de functie en over onze organisatie. Wanneer het gesprek positief verloopt plannen we op korte termijn een tweede gesprek met een andere collega uit het team of iemand van het hogere management. Bij dit gesprek sluit iemand van P&O aan.  

Om je een goed beeld te geven van de sfeer binnen het team en om elkaar beter te leren kennen, proberen we je kennis te laten maken met verschillende
collega´s. Voor bepaalde functies kan het zijn dat we je vragen een case of opdracht te maken, een rollenspel voor te bereiden of deel te nemen aan een online assessment.

Heb je het sollicitatieproces succesvol doorlopen? Dan krijg je van ons per mail een arbeidsvoorwaarden voorstel. Deze zal telefonisch en in sommige gevallen face-to-face met je worden besproken.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Linda Brandenburg of Saskia Janssen, Recruiters, via telefoonnummer 020-5623102. 

 

Dit is wellicht ook interessant

Gerelateerd